2016 年 2 月

平成 27年 12月末現在国民年金保険料の納付率

 ○ 平成 25年度分(過年度 2年目)の納付率(注1)は、69.3%
  (25年度末から+8.4ポイント)
   ※平成 27年度末時点の目標は、25年度末から+7.0ポイント(注3)
 ○ 平成 26年度分(過年度 1年目)の納付率(注2)は、66.4%
  (26年度末から+3.3ポイント)
   ※平成 27年度末時点の目標は、26年度末から+4.0ポイント(注3)
 ○ 平成 27年 4月分~平成 27年 11月分(現年度分)の納付率は、
   58.9%(対前年同期比△0.9%)
   ※平成 27年度末時点の目標は、前年度実績から+1.0ポイント(注3)
   (注1)平成25年度分(過年度 2年目)の納付率:平成 25年4月分~平成 26年3月分
       の保険料のうち、平成 27年12月末までに納付された月数の割合。
   (注2)平成 26年度分(過年度 1年目)の納付率:平成 26年4月分~平成 27年3月分
       の保険料のうち、平成 27年12月末までに納付された月数の割合。
   (注3)数値目標は、いずれも日本年金機構平成 27年度計画による。
   (注4)数値は、それぞれ四捨五入しているため、下一桁の計算が合わない場合
       がある。

医療施設動態調査(平成27年12月末概数)

病院の施設数は前月に比べ 4施設の 減少、病床数は 141床 の減少。
一般診療所の施設数は 40施設の 減少、病床数は 596床 の減少。
歯科診療所の施設数は 33施設の 減少、病床数は 増減無し。

平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 ~重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,311事業場で違法な残業を摘発~

【重点監督の結果のポイント】
1 重点監督の実施事業場:5,031 事業場
  このうち、3,718事業場(全体の73.9%)で労働基準関係法令違反あり。
2 主な違反内容 [ 1 のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場]
  (1)違法な時間外労働があったもの:2,311 事業場( 45.9 % )
     うち、時間外労働※1の実績が最も長い労働者の時間数が
       月100時間を超えるもの  :799事業場(34.6%)
       うち月150時間を超えるもの:153事業場( 6.6%)
       うち月200時間を超えるもの: 38事業場( 1.6%)
  (2)賃金不払残業があったもの:509 事業場( 10.1 % )
  (3)過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの: 675 事業場( 13.4 % )
3 主な健康障害防止に係る指導の状況
  [1 のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場]
  (1)過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの
     :2,977 事業場( 59.2 % )
     うち、時間外労働を月80時間※2以内に削減するよう指導したもの
     :1,772事業場(59.5%)
  (2)労働時間の把握方法が不適正なため指導したもの:1,003 事業場( 19.9 % )
   ※1 法定労働時間を超える労働のほか、法定休日における労働も含む。
   ※2 脳・心臓疾患の発症前1か月間におおむね100時間または発症前2か月間
      ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働が
      認められる場合は、業務と発症との関連性が強いとの医学的知見があるため。
   [参考]平成 26 年 11 月に実施した「過重労働解消キャンペーン」の重点監督では、
       監督指導を実施した 4,561 事業場のうち、 3,811 事業場(全体の 83.6 %)
       で労働基準関係法令違反が認められた。