2016 年 9 月

国民年金保険料の納付率について(平成28年7月末現在)

○ 平成 26年度分(過年度 2年目)の納付率(注1)は、69.8%(26年度末から+6.8ポイント)
  ※平成 28年度末時点の目標は、26年度末から+7.0ポイント(注3)
○ 平成 27年度分(過年度 1年目)の納付率(注2)は、65.6%(27年度末から+2.2ポイント)
  ※平成 28年度末時点の目標は、27年度末から+4.0ポイント(注3)
○ 平成 28年 4月分~平成 28年 6月分(現年度分)の納付率は、57.9%(対前年同期比
  +0.4%)
  ※平成 28年度末時点の目標は、前年度実績から+1.0ポイント(注3)
  (注1)平成26年度分(過年度 2年目)の納付率:平成 26年4月分~平成 27年3月分の
      保険料のうち、平成 28年7月末までに納付された月数の割合。
  (注2)平成 27年度分(過年度 1年目)の納付率:平成 27年4月分~平成 28年3月分の
      保険料のうち、平成 28年7月末までに納付された月数の割合。
  (注3)数値目標は、いずれも日本年金機構平成 28年度計画による。
  (注4)数値は、それぞれ四捨五入しているため、下一桁の計算が合わない場合がある。

一般職業紹介状況(平成28年8月分)について

【ポイント】
 ○ 平成28年8月の有効求人倍率は1.37倍で、前月と同じ水準。
 ○ 平成28年8月の新規求人倍率は2.02倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。

最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援策

 ○ 拡充のポイント (助成金の支給にあたっては補正予算が成立することが前提)
  【業務改善助成金】
   支給対象を事業場内最低賃金が800円未満の事業場から1000円未満の事業場
   に拡充するほか、引上げ額に応じた助成コースを追加し、助成率も拡充。(※)
  【キャリアアップ助成金(賃金規定等改定(処遇改善コース))】
   中小企業が有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、
   昇給した場合に助成額を加算。(※)
   また、特例的に、平成28年8月24日以降に上記のとおり取り組んだ事業主を
   加算措置の対象。
    (※)申請のあった企業において、生産性の向上が認められる場合は、
       さらに増額。具体的な生産性要件については、追ってホームページに掲載。