「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」 ～「いじめ・嫌がらせ」に関する民事上の個別労働紛争の相談件数が過去最高～
【ポイント】
１ 総合労働相談件数、助言・指導の申出件数、あっせん申請の件数いずれも前年度より増加。
総合労働相談件数は111万7，983件で、11年連続で100万件を超え、高止まり
・総合労働相談件数 111万7,983件(前年度比1.2％ 増)
→うち民事上の個別労働紛争※４相談件数 26万6,535件( 同 5.3％ 増)
・助言・指導申出件数 9,835件( 同 7.1％ 増)
・あっせん申請件数 5,201件( 同 3.6％ 増)
２ 民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全てで、
「いじめ・嫌がらせ」が過去最高
・民事上の個別労働紛争の相談件数では、82,797件（同14.9％増）で過去最高。
・助言・指導の申出では、2,599件（同15.6％増）で過去最高。
・あっせんの申請では、1,808件（同18.2％増）で過去最高。
2019/06/26 | カテゴリー：労働保険関係