平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況　～総合労働相談は10年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が６年連続トップ～

【ポイント】
１　総合労働相談、あっせん申請の件数はいずれも前年度と比べ減少、助言・指導の申出件数は増加。
　　総合労働相談件数は110万4，758件で、10年連続で100万件を超え、高止まり
　　　・総合労働相談件数　　　　　　　　　　　　　　 110万4,758件(前年度比2.3％ 減)
　　　　→うち民事上の個別労働紛争相談件数　　　25万3,005件(　　 同 　1.0％ 減)
　　　・助言・指導申出件数　　　　　　　　　　　　　　 　　　　9,185件(　　 同　 2.3％ 増)　　
　　　・あっせん申請件数　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 5,021件(　　 同 　2.0％ 減)

２　民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全てで、
　　「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ
　　　・民事上の個別労働紛争の相談件数では、72,067件（同1.6％増）で６年連続トップ。
　　　・助言・指導の申出では、2,249件（同1.9％増）で５年連続トップ。
　　　・あっせんの申請では、1,529件（同6.9％減）で４年連続トップ。

2018/06/27 | カテゴリー：労働保険関係

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