「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」　～総合労働相談は８年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が４年連続トップ～

【ポイント】
１　助言・指導申出件数、あっせん申請件数のいずれも前年度と比べ減少
　　助言・指導申出件数、あっせん申請件数は減少傾向にあるものの、総合労働相談件数
　　が８年連続で100万件を超えるなど、高止まり　
　　・総合労働相談件数　　　　　　　　　　　1,034,936 件(前年度比0.2％ 増)
　　　→うち民事上の個別労働紛争相談件数　　　　245,125 件(　 同 　2.6％ 増)
　　・助言・指導申出件数　　　　　　　　　　　　8,925 件(　 同　 5.8％ 減)　　
　　・あっせん申請件数　　　　　　　　　　　　　4,775 件(　 同 　4.7％ 減)
２　「民事上の個別労働紛争の相談件数」「助言・指導の申出件数」「あっせんの申請件数」
　　の全てで、「いじめ・嫌がらせ」がトップ
　　・民事上の個別労働紛争の相談件数は、66,566件（前年62,191件）で４年連続トップ。
　　・助言・指導の申出では、2,049件（前年1,955件）で３年連続トップ。
　　・あっせんの申請では、1,451件（前年1,473件）で２年連続トップ。
３　助言・指導、あっせんともに迅速な処理
　　・助言・指導は１か月以内に99.1％、あっせんは２か月以内に90.1％を処理。

2016/06/08 | カテゴリー：労働保険関係

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