労働・社会保険手続

保険料率等の改定、法律改正がたびだび行われます。

企業の皆さまにとって種々の期限を守り正確に対応することはなかなか難しいのではないでしょうか？

さまざまな手続にお困りではありませんか？

経営に専念したい

経営者自らが事務手続を行う企業もあります。しかし労働・社会保険の手続を片手間で行うことはなかなか難しいものです。本来の経営もおろそかになっては本末転倒です。

企業の担当者に任せるのは・・・？

一方で、担当者を置くのは、専門知識の研修・習得が必要であり、またせっかく育てた担当者が退職すれば、後任の育成、業務引継などが発生します。効率面を考えれば疑問もあります。

法改正が多くてついていけない・・・

労働保険・社会保険の保険料率は定期的に変更されます。また法改正の頻度も多いため、結果として余計な保険料を払ってしまったり、知らずに損をしてしまうことも数多く散見されます。

新規に会社を設立される方へ

当事務所では、労働保険・社会保険の新規適用手続のご相談、書類作成、役所への届出まで一括して承ります。

さまざまな課題を解決するために・・・当事務所へお任せ下さい

お任せいただければ・・・

当事務所では、法改正に精通したプロの社会保険労務士が、労働保険・社会保険に関する書類作成、手続代行にすばやく対応いたします。

手続を当事務所にアウトソーシングすることにより、複雑な手続きから開放され、業務の効率化が図れ、経営者も本来の経営に集中できます。

役所の「目」はますます厳しく・・・

未加入の事業所に対する役所の取締りも厳しくなっておりますので、種々のご事情により手続が完了していない企業の皆さまには早めのご連絡をお待ちしております。